الصفحة الرئيسية   > القطاع الحكومي   > حكومة سلطنة عمان   > قائمة المؤسسات   > الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية   > مكافآت نهاية الخدمة

مكافآت نهاية الخدمة

Accessibility Icons

نبذة عامة

تصرف مكافأة نهاية الخدمة دفعة واحدة ولمرة واحدة في الحالات الآتي:
  • مكافأة نهاية الخدمة لبلوغ السن القانونية للتقاعد

  • تصرف هذه المكافأة حالما ينتهي عمل الموظف ويبلغ من العمر 60 عاما بالنسبة للذكور و 55 عاما بالنسبة للاناث ولم تتوفر في احدهما شروط مدة الخدمة الكافية لاستحقاق التقاعد.
  • مكافأة نهاية الخدمة للمتوفي الذي لا يستحق راتبا تقاعديا بسبب الوفاة

  • اذا لم يكن المتوفي مستحقا لراتب تقاعدي، يحق لورثته الحصول على مكافأة نهاية الخدمة (راجع الراتب التقاعدي بسبب الوفاة)
  • مكافأة نهاية الخدمة لمن لا تتوفر فيه شروط استحقاق الراتب التقاعدي في حالة العجز الناتج عن سبب غير مهني

  • اذا لم يكن الموظف العاجز عن العمل مستحقا للراتب التقاعدي لحالة العجز، يحق للمستفيدين عنه الحصول على مكافأة نهاية الخدمة (راجع العجز الكلي والعجز الجزئي)
  • مكافأة نهاية الخدمة بسبب التفرغ لشؤون الاسرة

  • تصرف هذه المكافأة للمرأة المتزوجة، او المطلقة، او الارملة التي تترك عملها لتتفرغ لرعاية شؤون اسرتها.
  • مكافأة المرض الذي يقلل من قدرة العامل في اداء عمله

  • تصرف هذه المكافأة اذا ورد تقرير من لجنة طبية تفيد اصابة العامل بمرض يقلل من قدرته وكفائته في اداء عمله.
  • مكافأة نهاية الخدمة بسبب سقوط الجنسية

  • تصرف هذه المكافأة للمؤمن عليه الذي يتوقف عن الاشتراك في التأمين بسبب سقوط الجنسية العمانية عنه وحصوله على جنسية دولة اخرى.
    تصرف هذه المكافأة الى المستفيدين من الموظف الذي يفقد سواء كان يتسلم راتب العمل ام لا يتسلم راتبا بسبب الانقطاع عن العمل.
  • مكافأة الموظف المفقود

  • تصرف هذه المكافأة الى المستفيدين من الموظف الذي يفقد سواء كان يتسلم راتب العمل ام لا يتسلم راتبا بسبب الانقطاع عن العمل.
    مكافأة نقل الموظف
    تصرف مكافأة نهاية الخدمة الى الموظفين الذين ينقلون الى جهات غير مرتبطة بوزارة الخدمة المدنية او بديوان البلاط السلطاني.
  • منحة مصاريف الجنازة والعزاء

  • تصرف هاتان المنحتان فورا الى جميع الموظفين المؤمن عليهم.
  • منحة الزواج

  • تصرف منحة الزواج الى ابنة المتوفي او المتوفية والتي تستحق راتبا تقاعديا جزئيا لاغراض زواجها. وينبغي في هذه الحالة تقديم شهادة زواج.
  • التعويض عن العجز الجزئي

  • اذا تعرض العامل المصاب الى نسبة من العجز، فيحال الى لجنة طبية مختصة لتقييم العجز المهني ام غير المهني، ودرجة ذلك العجز. اذا اكدت اللجنة نسبة العجز، يصرف للعامل تعويضا بشرط ان لا يقل عن 30 %.

مكافآت نهاية الخدمة

المستهدفون

الافراد والشركات

الاجراءات

أ- مراحل الطلب:
  1. يقوم الموظف بملء إستمارة نهاية الخدمة ويقدمها الى اي مكتب من مكاتب الهيئة، ويرفق مع الاستمارة:
    • إستمارة طلب صرف مستحقات نهاية الخدمة ، او إستمارة طلب مستحقات
    • نسخة من جواز السفر او البطاقة الشخصية.
  2. يرسل الطلب الى دائرة التقاعد التي تقوم بدورها بحساب المستحقات اعتمادا على معادلة حسابية تستند على الراتب الاساسي ومدة الخدمة.
  3. تقوم دائرة التقاعد بتبليغ المؤمن عليه.
  4. تودع المبالغ المستحقة لدى المصرف الذي يحدده المؤمن عليه.
ب- الاستمارات والاجراءات المطلوب استكمالها لطلب الخدمة :
  • استمارة نهاية الخدمة

المطلوب لانهاء المعاملة

  • إستمارة طلب مكافأة نهاية الخدمة او إستمارة مكافأة بلوغ سن الشيخوخة.
  • نسخة من جواز السفر او البطاقة الشخصية.

الاستمارات

نموذج - طلب صرف مكافأة نهاية الخدمة (DOC 124KB)

الرسوم

الوصف الرسوم مكان الدفع
مجانا

الاسئلة المتكررة

س ج
  1. ما هي شروط استحقاق الراتب التقاعدي الناشئ عن الوفاة بسبب غير مهني؟
إذا انتهت خدمة المؤمن عليه بسبب العجز أو الوفاة الناتجة عن سبب غير مهني قبل بلوغه سن الستين بالنسبة للذكور أو الخامسة والخمسين بالنسبة للاناث، أو إذا انتهت الخدمة بسبب الوفاة في أي سن، استحق المؤمن عليه أو المؤمن عليها أو المستفيدين عنهما الراتب التقاعدي بشرط تلبيتهما لأحد الشروط الآتية:
  1. يجب ان تبلغ الاشتراكات( الخدمة) ستة أشهر متتالية على اقل تقدير قبل الوفاة.
  2. بعد استيفاء الحد الأدنى لمدد الاشتراك المشار إليها بالبند (أ) اعلاه، ولم تحدث الوفاة، وانقطع أي من المؤمن عليهما (الذكر والانثى) عن الاشتراك في التأمين لأي سبب من الأسباب، يستحق المستفيدين عنهما، حسب مقتضى الحال، الراتب التقاعدي إذا حدثت الوفاة خلال سنة من تاريخ الانقطاع عن الاشتراك، بغض النظر عن العمر، ما لم يكن اي منهما يستحق التقاعد المنصوص عليه عند بلوغ سن الشيخوخة، وكان هذا الراتب التقاعدي أفضل
  1. كيف يحتسب الراتب التقاعدي لبلوغ سن الشيخوخة او عند الوفاة بسبب غير مهني؟
يحتسب الراتب التقاعدي للشيخوخة بواقع جزء من أربعين من المتوسط الشهري للراتب الذي يستحقه المؤمن عليه والمسدد على أساسه اشتراك التأمين خلال السنوات الخمس الأخيرة من مدة الاشتراك في التأمين أو مدة الاشتراك أن قلت عن ذلك مضروباً في عدد سنوات الاشتراك الكاملة في التأمين بحد أدنى قدره (80) ريالاً عُمانياً شهرياً وحد أقصى قدره(80%) من المتوسط المشار إليه.
يحتسب الراتب التقاعدي في حالة العجز أو الوفاة على أساس (40%) من أجر الإشتراك عند حدوث الوفاة أو العجز أو الراتب التقاعدي للشيخوخة، أيهما أكبر.
Error 500: java.lang.NullPointerException

مقدم الخدمة

الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية

دائرة التقاعد

للمساعدة

  1. هاتف
    ‎+968 24 52 47 50

مواقع الخدمة


اوقات تقديم الخدمة
دائرة التقاعد
السبت إلى الأربعاء
07:30 – 15:00